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  下線多了但不會經營等於自己一個人在做一樣，那倍增將沒有任何意義。 其實下線不必多，只要找到跟你一樣有事業心的下線，完全複製，哪怕只有2個人，只要你有 ...

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• 傳直銷獎金制度理論比較 - 討論區首頁

  我們假設拿組織的月銷售額＄ 40,000 美金來比較不包含獎金的傳銷獎金制度。換句話說，您有400個下線經銷商，而每人每個月購買100 美金的 ...

  http://ap.ereach.com.tw/forum/posts/list/7.page
• 賀寶芙的獎金制度 - 新浪部落- 新浪網

  2006/3/11 - 賀寶芙的獎金來源如下︰ 1.零售。 2.批發。 3.佣金抽成︰成為賀寶芙的督導即可賺取下線三代5％的收入。 4.績效獎金︰績優組成員可額...

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• 如新獎金制度@ 鄉村人間:: 隨意窩Xuite日誌

  如新獎金制度 如果是你是直銷商或考核中主任，將提供你自己親自推薦的第一代客戶業績總合的6%~ 如果你已是主任，則再提供整組客戶及未上主任的下線業績 ...

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• 直銷的營運方式

  直銷的營運方式. 陳得發教授. 中山大學直銷學術研發中心. 直銷獎金制度. 上線、下線，代數，PV值; 零售利潤; 業績獎金; 個人業績（PSV）、組織業績（GSV）; 歸零與不歸 ...

  http://www.cadsm.org/dsrc-tn/research/Chinese/DS-column/DS-business-2004-10-19.ppt

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